Pourquoi nous avons créé VIKL
Loïc Wan-Ajouhu, fondateur de VIKL, raconte d'où vient l'idée : l'isolement du manager face aux tensions relationnelles, et la conviction qu'un compagnon digital pouvait combler ce vide.
C'est au Congo, en expatriation, que Loïc Wan-Ajouhu a vécu de plein fouet l'isolement du manager face aux tensions relationnelles. Ancien Directeur financier chez VINCI Construction, il a eu l'intuition qu'un compagnon digital pouvait combler ce vide. Il a visualisé VIKL et s'est entouré d'une équipe complémentaire pour le construire.
« Vikl est un compagnon de poche pour les managers, une application qui se veut un espace neutre, confidentiel, où l'on peut prendre du recul, clarifier une situation, et progresser dans sa manière de manager. »
Dans cette vidéo, Loïc revient sur ce constat de départ et sur la mission de VIKL : aider chaque manager à transformer les tensions du quotidien en apprentissage, avec justesse et lucidité.
Transcription
Les micro-tensions du quotidien sont invisibles, mais elles pèsent énormément sur les managers. Un doute sur une décision, un conflit latent dans une équipe, une discussion difficile qu'on repousse. Ces moments, tous les managers les vivent. Et souvent, ils les vivent seuls. Bonjour, je m'appelle Loïc. Je suis fiscaliste de formation, devenu Directeur Financier. J'ai travaillé notamment au sein du groupe Vinci et j'ai eu la chance d'exercer des responsabilités exigeantes, notamment en expatriation au Congo-Brazzaville. J'ai toujours aimé les responsabilités. Mais là-bas, j'ai aussi découvert une réalité dont on parle peu : l'isolement managérial. Quand vous devez décider, quand vous devez arbitrer, quand vous devez gérer des tensions humaines, il n'y a pas toujours un espace neutre pour en parler librement, sans jugement et en temps réel. C'est dans ces moments de doute qu'est née VIKL. Une question simple m'habitait : comment transformer une difficulté personnelle en opportunité pour les autres ? Et surtout, comment aider les managers à devenir la meilleure version d'eux-mêmes ? VIKL est un compagnon de poche pour les managers. Une application qui se veut un espace neutre, confidentiel, où l'on peut prendre du recul, clarifier une situation et progresser dans sa manière de manager. Nous défendons une conviction forte : le leadership se construit dans les interactions du quotidien, et notamment dans l'art du feedback. Un bon feedback peut transformer une relation, une équipe, une trajectoire. Avec VIKL, nous voulons démocratiser le leadership. Parce que chacun peut être leader. Parce que chacun peut progresser. Parce que chacun peut apprendre à mieux interagir avec les autres. Notre ambition est simple : fédérer une communauté de managers, de pionniers, de leaders en devenir. Alors si cette vision vous parle, devenez VIKL.