VIKL Logo

Désamorcez les tensions de vos équipes avant qu'elles ne deviennent des conflits

Aperçu de la démo
01.

Laissez-vous guider pas à pas

Vikl vous pose les bonnes questions, clarifie la situation et vous oriente vers la meilleure approche — vous n'êtes jamais seul face à la tension.

02.

Repartez avec des livrables concrets

Messages prêts à envoyer, plans d'action structurés, accords de résolution — tout est adapté à votre interlocuteur et prêt à utiliser.

03.

Préparez-vous avant d'agir

Simulez la conversation, anticipez les réactions et renforcez vos compétences — pour aborder chaque situation avec lucidité.

RGPDConforme
HébergementEurope
ChiffrementDe bout en bout
DonnéesConfidentielles
AI ActConforme

Étude menée en septembre 2025 auprès de Cadres Managers

92%

de satisfaction sur les réponses

-40%

de temps passé sur les tensions

85%

se sentent plus confiants face aux situations difficiles

< 6 min

temps moyen pour un plan d'action concret

Les micro-tensions du quotidien sont invisibles, mais elles pèsent énormément sur le manager...

Découvrir pourquoi nous avons créé VIKL
0:00 / 0:00
« Vikl est un compagnon de poche pour les managers, une application qui se veut un espace neutre, confidentiel, où l'on peut prendre du recul, clarifier une situation, et progresser dans sa manière de manager. »
— Loïc, fondateur

[Nos valeurs]

Ce en quoi nous croyons

IA responsable

Une intelligence artificielle au service de la lucidité, pas de l'automatisation des relations.

L'humain d'abord

Conçu pour renforcer votre capacité à comprendre et communiquer, jamais pour vous remplacer.

Fondé sur la science

Guidé par un board d'experts reconnus en développement personnel et santé mentale. Nos approches s'appuient sur la psychologie, la médiation et les sciences du leadership.

Progression continue

Chaque tension devient un apprentissage. Chaque interaction vous rend plus lucide.

[Pourquoi VIKL ?]

Ce que VIKL change concrètement

Résolvez en quelques minutes

Feedback, désaccord, surcharge — l'IA vous guide pas à pas. Repartez avec une solution claire et un plan d'action. 5 min en express, 20 min en approfondi.

Des livrables prêts à l'emploi

Messages de feedback adaptés au destinataire. Plans d'action structurés avec priorités et étapes. Scénarios de préparation pour anticiper les réactions.

Sécurisé et confidentiel

Chiffrement de bout en bout. Hébergement Azure Europe, conforme RGPD. Contrôle d'accès à 3 niveaux.

Une IA qui vous connaît

Auto-évaluations DISC, leadership et feedback. Mémoire relationnelle et historique des échanges. Ton et recommandations adaptés à votre style.

Apprenez sur le terrain, progressez en jouant

Chaque situation réelle devient une occasion d'apprendre. Défis, badges et streaks pour ancrer les bons réflexes. Montez en compétence directement dans votre quotidien.

Visualisez vos relations

Tension Map : sain, à surveiller, tendu. Dynamiques de confiance par personne. Détection proactive des zones à risque.

Essayez 14 jours gratuitement, puis à partir de 15€/mois — le prix d'un café par jour.

Personnel

Pour votre usage quotidien

15€/mois
14 jours d'essai gratuit — sans carte bancaire
Commencer

Inclus :

  • Messages illimités
  • Espace privé et confidentiel
  • Indépendant de vos comptes professionnels

Pour 1 utilisateur

Équipe

Pour outiller vos managers

25€/utilisateur/mois
Choisir

Inclus :

  • Messages illimités
  • Adapté à votre entreprise
  • Tableau de bord
  • Gestion des membres

Minimum 2 sièges

Entreprise

Sur mesure

Devis
Contacter

Inclus :

  • Messages illimités
  • Adapté à votre entreprise
  • Tableau de bord
  • Gestion des membres
  • SSO & intégrations
  • Contrat & facturation

Minimum 50 sièges

Déploiement, sécurité & SSO

Logo of VinciLogo of Schneider ElectricLogo of Microsoft

[Questions fréquentes]

FAQ VIKL : coaching IA, feedback et gestion des tensions d'équipe

Ouvrir
Le manager de 2025 : moins de process, plus de lucidité
LeadershipManagement

Le manager de 2025 : moins de process, plus de lucidité

Les outils de management se multiplient, mais les tensions d'équipe n'ont jamais été aussi présentes. Et si le vrai levier n'était pas un nouveau process, mais un travail sur la posture du manager ?

18 févr. 20266 min de lecture
Loïc Wan-Ajouhu
Ouvrir
L'intelligence émotionnelle en management : au-delà du buzzword
Intelligence émotionnelleDISC

L'intelligence émotionnelle en management : au-delà du buzzword

Tout le monde parle d'intelligence émotionnelle. Peu de managers savent concrètement quoi en faire. Comment passer du concept à la pratique — et pourquoi adapter son style au profil de l'autre change tout.

4 févr. 20267 min de lecture
Dominique Vives
Ouvrir
Coaching individuel vs coaching IA : coût, impact et limites
CoachingIntelligence Artificielle

Coaching individuel vs coaching IA : coût, impact et limites

Le coaching traditionnel coûte 5 000 à 15 000 € par manager. L'IA peut-elle offrir un accompagnement crédible à grande échelle ? Comparaison honnête des deux approches — et pourquoi elles sont complémentaires.

20 janv. 20267 min de lecture
Lionel Garnier
Ouvrir
Comment recadrer un collaborateur sans casser la relation
ManagementRecadrage

Comment recadrer un collaborateur sans casser la relation

Recadrer ne veut pas dire braquer. Méthode concrète pour poser un cadre clair tout en préservant la confiance — en adaptant votre approche au profil de votre interlocuteur.

6 janv. 20267 min de lecture
Chloé Rodrigo
Ouvrir
Micro-conflits en entreprise : le coût caché des tensions non traitées
ManagementConflits

Micro-conflits en entreprise : le coût caché des tensions non traitées

3 heures par semaine perdues par salarié, 152 milliards d'euros par an en France. Décryptage du coût réel des tensions relationnelles au travail — et comment agir avant qu'il ne soit trop tard.

25 nov. 20256 min de lecture
Dominique Vives
Ouvrir
Feedback et conversations difficiles : les clés pour dire les choses avec justesse
FeedbackCommunication

Feedback et conversations difficiles : les clés pour dire les choses avec justesse

Donner un feedback difficile, recadrer sans braquer, aborder un sujet sensible : les principes concrets pour que vos conversations managériales renforcent la confiance au lieu de la détruire.

14 oct. 20257 min de lecture
Chloé Rodrigo
Ouvrir
On ne naît pas leader : comment le travail sur soi transforme le manager
LeadershipDéveloppement personnel

On ne naît pas leader : comment le travail sur soi transforme le manager

Le leadership n'est pas un talent inné. C'est une pratique quotidienne de lucidité, de courage et d'écoute. Pourquoi les meilleurs managers sont ceux qui acceptent de travailler sur eux-mêmes.

2 sept. 20256 min de lecture
Loïc Wan-Ajouhu
Ouvrir
L'IA peut-elle vraiment aider les managers à mieux gérer les tensions ?
Intelligence ArtificielleCoaching

L'IA peut-elle vraiment aider les managers à mieux gérer les tensions ?

Coaching IA, assistants relationnels, compagnons digitaux : au-delà du buzz, comment l'intelligence artificielle peut accompagner concrètement les managers dans leur quotidien relationnel.

15 juil. 20256 min de lecture
Lionel Garnier

Contactez-nous

Remplissez le formulaire ci-dessous ou utilisez les informations suivantes pour nous joindre.

[À : VIKL]

Envoyez-nous un email
Contactez notre équipe
sales@vikl.ai
Suivez-nous
Restez connectés sur LinkedIn
Vikl AI